Sunday, April 22, 2012

Mercadeo personal (Personal branding)

El mercadeo personal o personal branding  es  la forma en la que uno mismo se mercadea o se promociona hacia el mundo, en otras palabras es la forma en la que otras personas lo ven a uno. Esta visión no depende completamente de uno pero si tenemos un gran poder para influir en ella.

Este mercadeo personal se genera no únicamente cuando interactuamos directamente con las personas, sino que también en la forma en la que nos vestimos, cuando redactamos un correo y muchas más.  Son todas las asociaciones que se generan en la mente de las personas que nos conocen, que están relacionadas con la forma en que nos ven.

Existen 2 opciones para el tipo de imagen que proyectamos, una es tratar de proyectar una imagen que deseemos proyectar pero que no necesariamente corresponde a lo que somos y como actuamos, y la otra es la más honesta que es proyectar una imagen de quien verdaderamente somos. 

La siguiente imagen nos muestra la llamada pirámide de mercadeo personal, en la cual se representan las diferentes etapas del mercadeo persona, el objetivo es que la persona ascienda hacia arriba en la pirámide para lograr una “marca” personal congruente. 



Inicialmente debemos tenertener unas buenas bases o cimientos sobre los cuales sostener la imagen propia, para esto se deben realizar algunos ajustes en las conductas que poseemos.
La fase primera consiste en el descubrimiento de la marca, iniciando por las aspiraciones, que enseñan el camino hacia el que queremos dirigir nuestra marca. La diferenciación viene más adelante, debemos saber sobresalir, ser diferentes. 

La fase segunda es la de comunicar la marca, para eso debemos ser visibles ante los demás, mostrarnos ante la audiencia que tenemos como objetivo, debemos saben demostrar nuestra diferenciación.

La fase tercera se refiere a el ambiente de la marca, en el cual se debe dar la conexión hacia una red de recursos que permita el crecimiento personal y posteriormente el paso final que debe ser la congruencia, en el cual todos los aspectos de la marca trabajan en armonía para enrumbar nuestra carrera, en esta etapa, todos los aspectos que nos rodean muestran nuestra marca.

Referencias:

http://www.reachcc.com/reachdotcom.nsf/relatedlinks/304525FB6F246EC5C1256E9D0048F9B1?OpenDocument
http://www.stevepavlina.com/blog/2008/02/personal-branding/

Sunday, April 15, 2012

Coaching y mentoring

El coaching y el mentoring son 2 formas mediante las cuáles podemos potenciar las habilidades de las personas.

La diferencia básica entre el coaching y el mentoring reside en el hecho en que el coaching es un método a corto plazo en el cual se trata de mejorar una tarea específica, mientras que el mentoring es una relación que se da a largo plazo.

El coaching son discusiones que se dan de una persona a otra,  de manera que le provee a la persona entrenada una retroalimentación sobre cuáles son las fortalezas y debilidades que posee en un área especifica.  Por lo general es de corta duración pero puede ser un poco más extensa cuando se da a nivel ejecutivo.

Las metas de un coaching pueden ser tanto individuales como organizacionales, para lograrlo la persona con la que se trabaja debe ser psicológicamente saludable y esta cociente de la necesidad y aunque puede tratar temas personales, se centra en la discusión del rendimiento en el trabajo.

El mentoring por su parte es la forma en la que una persona aprende a través de la experiencia de trabajar durante periodos largos de tiempo con otras personas. Se da a manera más informal y únicamente se realizan reuniones cuando la persona necesita algún consejo o ayuda.

Como es de suponer, el mentor debe ser una persona con una experiencia mayor a su discípulo,  y su guía se debe enfocar en el ámbito personal y de su carrera.

La imagen a continuación nos muestra a nivel gráfico los ámbitos que abarcan tanto el coaching, el mentoring así como la tutoría.

Coaching Options
Bibliografía:
http://www.ricardo-vargas.com/consulting/coaching-and-mentoring-in-project-management/
http://www.mosaicprojects.com.au/Training-PM%20Coach.html
http://www.coachingandmentoring.com/Articles/mentoring.html